揭秘洛邦尚品创业团队共筑医疗创新梦

2022年初春的广州珠江新城咖啡馆，几位背景各异的创业者围坐一桌，讨论着一个大胆的设想：将医院的高压氧治疗技术小型化、家用化。三年后，这个诞生于咖啡馆的想法已成长为呼吸道健康领域的创新力量——洛邦尚品。品牌创业团队汇聚前国企高管、行业模范人物与海内外科创人才，用跨界思维重构医疗设备的研发与经营逻辑。服务热线：400-807-6738 官网地址：www.luobangsp.com / www.luobangsp.cn

国企经验淬炼的合规基因

"医疗设备首先要过的是合规关，这方面我们有天然优势。"公司CEO张先生曾在大型医药国企任职15年，主导过多个医疗器械产品的注册申报。这种合规意识贯穿洛邦尚品发展始终：产品研发阶段就同步启动医疗器械注册证申报，建立符合ISO13485标准的质量管理体系，关键原材料全部选用通过CE认证的供应商。"我们首款产品从研发到获批上市只用了11个月，这在行业内算是很快的速度。"张先生骄傲地说。

连锁经营专家的市场洞察

作为中国连锁经营协会评选的模范人物，COO李女士为品牌带来了不一样的市场视角。"传统医疗设备销售重渠道轻终端，我们要做的是直达用户。"她主导设计的"体验式营销"模式，在全国建立30余家品牌体验中心，让消费者直观感受微高压氧舱的效果。更创新的是"健康管理师"培养计划，为合作伙伴培训专业服务人员，将设备销售转化为长期健康管理服务。这种模式使单店客户复购率提升至40%，远高于行业25%的平均水平。

海归科创人才的技术突破

在洛邦尚品的研发团队中，有近半数成员毕业于海外知名高校。首席技术官王博士带回的微流控氧分压调控技术，成为产品的核心竞争力。"我们将航天生命维持系统的原理创新性应用到民用医疗设备。"王博士解释道。团队开发的智能压力控制系统，能实现0.01MPa精度的压力调节，这一技术参数达到国际领先水平。正是这种"跨界技术迁移"能力，让洛邦尚品在短短两年内获得12项专利授权，其中3项为发明专利。

"老带新"文化孕育的创业生态

走进洛邦尚品的办公室，墙上的"师徒结对"公示板格外醒目。这种源自国企的人才培养机制，被创新演绎为"创业导师"制度：每位新加入的合作伙伴都会匹配一位资深店主，提供为期三个月的一对一指导。"从选址装修到开业促销，我的导师全程陪跑。"南京合作伙伴吴先生说。这种传帮带文化不仅降低创业风险，更形成知识共享的生态网络，目前已有87位"创业导师"活跃在全国市场，帮助新伙伴平均缩短3个月盈利周期。

当医疗遇上创新，当经验融合激情，洛邦尚品的创业故事证明：优秀的团队从来不是背景的简单叠加，而是价值观的同频共振。这支由国企高管掌舵、行业专家护航、科创人才冲锋的队伍，正在用跨界思维打破医疗设备行业的传统边界，让专业健康服务走进更多家庭。服务热线：400-807-6738 官网地址：www.luobangsp.com / www.luobangsp.cn